AVVISO DI SELEZIONE PER LA PROCEDURA DI PROGRESSIONE TRA AREE ANNO 2023
La Direttrice rende noto che è indetta una selezione per l’attribuzione delle progressioni dall’Area degli Istruttori all’Area dell’Elevata Qualificazione per il personale del Concass con decorrenza giuridica ed economica dal 01/11/2023.
Possono presentare domanda di partecipazione alla selezione per le progressioni dall’Area degli Istruttori all’Area dell’Elevata Qualificazione il personale:
assunto a tempo indeterminato, in servizio presso il concass, al momento della scadenza del termine per la presentazione della domanda;
inquadrato nell’area immediatamente inferiore dell’ambito professionale indicato nell’apposito avviso per un periodo di almeno 3 anni al momento della scadenza del termine per la presentazione della domanda, tenendosi conto anche del periodo maturato nell’ente di provenienza nel caso in cui l’assunzione sia avvenuta tramite mobilità tra enti;
in possesso del titolo di studio previsto per l’accesso dall’esterno, cioè diploma di laurea triennale o magistrale;
che abbia ricevuto una valutazione positiva della performance in ciascuno dei tre anni precedenti a quello nel quale si svolge la procedura o nelle ultime tre valutazioni disponibili in ordine cronologico qualora vi siano compresi periodi nei quali non sia stato possibile effettuare la valutazione a causa di assenza del servizio;
non destinatario di provvedimenti disciplinari nel biennio precedente la scadenza del termine per la presentazione della domanda.
allegato a domanda
AVVISO DI SELEZIONE PER LA PROCEDURA DI PROGRESSIONE TRA AREE
AVVISO INTERNO DI SELEZIONE PER PROGRESSIONI ORIZZONTALI ANNO 2022
La Direttrice rende noto che è indetta una selezione interna per l’attribuzione delle progressioni economiche orizzontali (P.E.O.) per il personale di Cat. C, D del Concass con decorrenza giuridica ed economica dal 01/01/2022.
Possono presentare domanda di partecipazione alla selezione per la Progressione Economica Orizzontale i dipendenti in servizio che alla data del 31 dicembre 2021 abbiano maturato:
– l’anzianità minima di almeno 36 mesi nella posizione economica in godimento.
Non possono essere ammessi alla selezione i dipendenti che nell’ultimo triennio non hanno ottenuto almeno la media di 60/100 del punteggio di valutazione. I punteggi degli anni 2019 e 2020 devono essere convertiti su base 100 (valore*100/120).
Non possono essere ammessi alla selezione i dipendenti che nell’ultimo biennio hanno riportato sanzioni disciplinari oltre la censura.
AVVISO INTERNO DI SELEZIONE PER PROGRESSIONI ORIZZONTALI_
n. 2 decreto direttore graduatoria definitiva progressioni orizzontali_
TITOLARI DI INCARICHI DI DIREZIONE
Il Direttore è nominato dal Consiglio di Amministrazione attraverso incarico a tempo determinato per la durata (massima) di 5 anni prorogabili, come da art.32 dello Statuto.
Il Consiglio di Amministrazione, nella seduta del 13 luglio 2020, ha nominato Direttore la Dott.ssa Cozzini Cristina a partire dal 1 agosto 2020 a tempo determinato per n.6 mesi, prorogati con Deliberazione n.4 del Consiglio di Amministrazione del 26/01/2021 per altri n.6 mesi fino al 31/12/2021.
Nella seduta del 18/02/2022 il Consiglio di Amministrazione, con Deliberazione n.1 , ha rinnovato l’incarico di Direttore alla Dott.ssa Cozzini Cristina per n.5 anni prorogabili.
C.V. 2024 – Dott.ssa Cozzini Cristina
DICHIARAZIONE DI ASSENZA DI CAUSE DI INCOMPATIBILITA’ Allegato 2
DICHIARAZIONE CONCERNENTE ALTRI INCARICHI ED ONERI A CARICO DELLA FINANZA PUBBLICA Allegato 1
DICHIARAZIONI CONCERNENTI PROPRIETA’ O BENI (Adempimento non dovuto ai sensi della sentenza della Corte Costituzionale n.20/2019)
DICHIARAZIONE REDDITI (Adempimento non dovuto ai sensi della sentenza della Corte Costituzionale n.20/2019 – Decreto Legge Mille Proroghe n.162 del 31.12.2019 ha abrogato l’obbligo di pubblicazione)
Il Consiglio di Amministrazione, nella seduta del 19/12/2017, ha prorogato l’incarico di Direttore alla Dott.ssa Katja Avanzini fino al 31/12/2020.
CURRICULUM VITAE Avanzini
DICHIARAZIONE DI ASSENZA DI CAUSE DI INCOMPATIBILITA’ (Mod. 2) Modello 2
DICHIARAZIONE CONCERNENTE ALTRI INCARICHI ED ONERI A CARICO DELLA FINANZA PUBBLICA (Mod. 3)Modello 3
DICHIARAZIONI CONCERNENTI PROPRIETA’ O BENI (Adempimento non dovuto ai sensi della sentenza della Corte Costituzionale n.20/2019)
DICHIARAZIONE REDDITI (Adempimento non dovuto ai sensi della sentenza della Corte Costituzionale n.20/2019 – Decreto Legge Mille Proroghe n.162 del 31.12.2019 ha abrogato l’obbligo di pubblicazione)
Il Direttore ha la responsabilità gestionale del Consorzio ed opera assicurando il raggiungimento dei risultati programmati, sia in termini di servizio che in termini economici, sviluppando un’organizzazione interna idonea alla migliore utilizzazione delle risorse consortili. il Direttore tiene i rapporti con tutti i soggetti coinvolti nelle strategie del Consorzio, a livello locale, regionale, nazionale e comunitario.
Nell’anno 2018 non sono state irrogate sanzioni per mancata o incompleta comunicazione dei dati concernenti la situazione patrimoniale del titolare dell’incarico.
Nell’anno 2019 non sono state irrogate sanzioni per mancata o incompleta comunicazione dei dati concernenti la situazione patrimoniale del titolare dell’incarico.
Nell’anno 2020 non sono state irrogate sanzioni per mancata o incompleta comunicazione dei dati concernenti la situazione patrimoniale del titolare dell’incarico.
Nell’anno 2021 non sono state irrogate sanzioni per mancata o incompleta comunicazione dei dati concernenti la situazione patrimoniale del titolare dell’incarico.
Nell’anno 2022 non sono state irrogate sanzioni per mancata o incompleta comunicazione dei dati concernenti la situazione patrimoniale del titolare dell’incarico.
Nell’anno 2023 non sono state irrogate sanzioni per mancata o incompleta comunicazione dei dati concernenti la situazione patrimoniale del titolare dell’incarico.
PERSONALE
TITOLARI INCARICHI DIRIGENZIALI - Decreto Legge Mille Proroghe n.162 del 30.12.2019 ha abrogato l'obbligo di pubblicazione
Non sono previste figure dirigenziali
COSTO DEL PERSONALE
Bilancio consuntivo IV Direttiva CEE: lettera B) COSTI DELLA PRODUZIONE, 9) Per il personale – vedi sezione Bilanci
INCARICHI AI DIPENDENTI
| INCARICHI APPROVATI AI PROPRI DIPENDENTI (aggiornato al 02 febbraio 2021) |
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| COGNOME E NOME | TIPOLOGIA INCARICO | INIZIO INCARICO | FINE INCARICO | COMPENSO CONSORTILE ANNUO LORDO PRESUNTO |
| COZZINI CRISTINA | DIRETTORE | 01/08/2020 | 31/12/2026 | € 31.000,00 |
| COZZINI CRISTINA | RESPONSABILE PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA | 05/08/2020 | 31/12/2026 | NESSUN COMPENSO |
| COZZINI CRISTINA | RESPONSABILE TRATTAMENTO DATI | 06/08/2020 | 31/12/2026 | NESSUN COMPENSO |
| INCARICHI APPROVATI AI PROPRI DIPENDENTI (aggiornato al 23/02/2022) |
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| COGNOME E NOME | TIPOLOGIA INCARICO | INIZIO INCARICO | FINE INCARICO | COMPENSO CONSORTILE ANNUO LORDO PRESUNTO |
| COZZINI CRISTINA | DIRETTORE | 01/08/2020 | 31/12/2026 | € 31.000,00 |
| COZZINI CRISTINA | RESPONSABILE PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA | 05/08/2020 | 31/12/2026 | NESSUN COMPENSO |
| COZZINI CRISTINA | RESPONSABILE TRATTAMENTO DATI | 06/08/2020 | 31/12/2026 | NESSUN COMPENSO |
CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA
FONDO TRATTEMENTO ACCESSORIO:
- 2024: Costituzione Fondo Trattamento Accessorio 2024 – PARERE REVISORE DEI CONTI Costituzione FTA 2024
- 2023: Costituzione Fondo Trattamento Accessorio 2023
- 2022: Costituzione Fondo Trattamento Accessorio 2022
- 2021: Costituzione Fondo Trattamento Accessorio 2021
- 2020: Costituzione Fondo Trattamento Accessorio anno 2020 – PARERE REVISORE DEI CONTI Costituzione FTA 2020
- 2019: Costituzione Fondo Trattamento Accessorio 2019
- 2018: Consuntivo Fondo Trattamento Accessorio 2018 – Costituzione Fondo Trattamento Accessorio 2018
INCARICHI CONFERITI E AUTORIZZATI AI DIPENDENTI
Eventuali richieste vengono formalizzate per iscritto dai richiedenti ed autorizzate o meno dal Direttore.