Il Consorzio Casalasco Servizi Sociali, in attuazione del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 e della normativa vigente in materia di trasparenza e performance, pubblica i documenti relativi al ciclo della performance.
Il ciclo della performance comprende la programmazione degli obiettivi, il monitoraggio delle attività, la misurazione e valutazione dei risultati conseguiti, nonché l’erogazione dei trattamenti premiali collegati alla performance.
La valutazione della performance è effettuata secondo il sistema di misurazione e valutazione adottato dall’Ente e con il supporto dell’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV).
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI
Dati relativi all’ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l’ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI DISTRIBUITI
PIANO DELLE PERFORMANCE
SISTEMA DI VALUTAZIONE DEL PERSONALE
Sistema di Valutazione del personale
PIANO OPERATIVO LAVORO AGILE (POLA)
POLA: Piano Operativo Lavoro Agile
REGOLAMENTO INTERNO PER LA DISCIPLINA DEL LAVORO AGILE